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Referenzprojekte Schule Meilen Bewerbermanagement

Die Schule Meilen mit ihren rund 1400 Schülerinnen und Schülern hat jedes Jahr 30 bis 40 neue Anstellungen zu bewältigen. Dies ist ein aufwändiger und langwieriger Prozess, welcher viele Ressourcen bindet. Das neue Bewerber Management System von bestview spart allen Beteiligten viel Zeit.

Mit der Ausschreibung werden die internen Zuständigkeiten für das Bewerbungsverfahren definiert. Alle Beteiligten sehen fortan die ihnen zugewiesenen Bewerbungen und können die ihrer Rolle entsprechenden Rechte wahrnehmen. Sie sehen jederzeit, wo der Bewerbungsprozess gerade steht, welche Aktionen stattgefunden haben und wie die anderen Mitglieder des Rekrutierungsgremiums die Kandidaten bewertet haben. Neben dem massiven Effizienzgewinn bringt das Portal allen Beteiligten mehr Transparenz und eine bessere Übersicht.

Hauptmerkmale

  • Ausschreibung der Stellen direkt über die Schule Meilen Website
  • Zuweisung der Rollen an die Mitglieder des Rekrutierungsgremiums pro Ausschreibung
  • Geführter Bewerbungsprozess zur online Einreichung der Bewerbungungen
  • Zentrale, sichere Ablage aller Bewerberinformationen
  • Basierend auf der Rollenvergabe werden die zuständigen Personen vom System automatisch zur entsprechenden Aktion aufgefordert
  • Journal mit Dokumentation aller Aktionen im Laufe einer Bewerbung

Kunde

Schule Meilen


Branche

Schule & Bildung

Zahlen

Bewerbungsprozesse jährlich: 30-40


Online seit: November 2016