Alles unter Kontrolle von der Stellenausschreibung und Kandidatenselektion bis zur Anstellung
- Stellenausschreibungen schnell und einfach online publizieren
- Der geführte Prozess zur Einreichung einer Bewerbung stellt die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen sicher
- Eingegangene Bewerbungen sind zentral, geschützt abgelegt und werden nicht auf unsicheren Wegen weitergereicht
- Ausschreibungsorientierte Rollenvergabe für das Bewerber Management (HR, Linienvorgesetzte, Bewertende, Behörde, etc.). Die Rollenvergabe steuert automatisch die Prozessschritte
- Gewährleistung von standardisierten und prozessorientierten Abläufen über die Bewerbermanagement Plattform mit den entsprechenden Rollenberechtigungen
- Zur Durchführung der Prozessschritte (Bewerbungseingang, Freigabe zur Bewertung, Bewertung und Selektion, Absage, Einladung Vorstellungsgespräch, Antrag zur Anstellung, etc.) wird personenorientiert entsprechend der zugewiesenen Rolle automatisch aufgefordert
- Vollumfängliche Dokumentation des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Verlauf und aktuellem Status
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Lernen Sie unsere Bewerbermanagement Lösung kennen
Gerne führen wir Ihnen unsere Lösung für das effiziente Bewerbermanagement vor.
Sehen Sie wie sich Ihre Prozesse vereinfachen und Ihr Aufwand optimieren lassen.