Alles unter Kontrolle von der Stellenausschreibung und Kandidatenselektion bis zur Anstellung

Stellenausschreibungen schnell und einfach online publizieren Der geführte Prozess zur Einreichung einer Bewerbung stellt die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen sicher Eingegangene Bewerbungen sind zentral, geschützt abgelegt und werden nicht auf unsicheren Wegen weitergereicht Ausschreibungsorientierte Rollenvergabe für das Bewerber Management (HR, Linienvorgesetzte, Bewertende, Behörde, etc.). Die Rollenvergabe steuert automatisch die Prozessschritte Gewährleistung von standardisierten und prozessorientierten Abläufen über die Bewerbermanagement Plattform mit den entsprechenden Rollenberechtigungen Zur Durchführung der Prozessschritte (Bewerbungseingang, Freigabe zur Bewertung, Bewertung und Selektion, Absage, Einladung Vorstellungsgespräch, Antrag zur Anstellung, etc.) wird personenorientiert entsprechend der zugewiesenen Rolle automatisch aufgefordert Vollumfängliche Dokumentation des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Verlauf und aktuellem Status

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Gerne führen wir Ihnen unsere Lösung für das effiziente Bewerbermanagement vor.
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